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參觀學習中石油感想
為了提升企業(yè)形象，提高員工的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力，學習中石油企業(yè)的文化精髓。按照集團統(tǒng)一安排，4月13日，集團安全部、發(fā)展經(jīng)營部、人力資源部、財務部、燃料經(jīng)營公司相關人員一行16人，到中石油的盼盼路加油站、新華路加油站進行參觀學習。
伴隨著兩個加油站站長的詳細介紹，大家體會到每個加油站的獨特魅力。從加油現(xiàn)場、便利店、員工更衣室到辦公室都展示出統(tǒng)一規(guī)范下各自形成的文化氛圍。地點和空間的差異也打造出獨有的特色，團隊的魅力讓我們領略了不一樣風景！獨特的6s（清理、清潔、整理、整頓、安全、素養(yǎng)）管理體系也逐漸呈現(xiàn)在大家眼前。沒有對比就會永遠停滯不前，他們的許多做法值得我們學習。比如：加油站的配電柜設立專屬間，柜前配有安全警戒線，警戒線后的操作區(qū)內(nèi)有絕緣墊，操作人員必須佩戴絕緣手套才能進行操作；站內(nèi)的各項規(guī)章制度非常健全 ，并且都懸掛在明顯位置，時刻提醒每位員工要按規(guī)定完成本職工作；在參觀新華路加油站時，有一個細節(jié)上全體參觀人員感動，當加油機地下有張機打小票時，站長和加油員同時去撿起小票，這充分體現(xiàn)了他們對工作的責任心、工作的積極性以及飽滿的工作熱情。
這次參觀學習的時間雖短，但感觸頗深。學習企業(yè)文化，其實就是一個在學習做人做事的過程。走形式、講空道理就辜負了領導的良苦用心。需要大家轉(zhuǎn)變思想，更新觀念才是關鍵。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證，只要各部門人員振奮精神，虛心學習和借鑒他人的先進管理經(jīng)驗，縮小差距，加快發(fā)展的步伐，就能共同創(chuàng)造交運集團美好的明天。